제조업종에서 무거운 짐을 들고 나르는 업무를 하시던 분, 우체부 집배원, 택배기사 등의 경우 평소 무리한 움직임이 많기 때문에 장기간 근무를 하였을 경우 근골격계 질환이 발생할 확률이 상대적으로 높습니다. 이후 퇴사를 하시고 실업급여와 산재신청이 중복수급이 가능한지에 대해 알아보겠습니다. 산재 휴업급여와 실업 급여 산재 휴업급여란 산업현장에서 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양등으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 보험 급여(산업재해보상보험법 제52조)입니다. 이는 사업주가 부담해야 할 재해보상 책임을 국가가 대행하여 신속 공정한 보상을 행함으로써 산재노동자 및 그 가족의 생활안정 도모하기 위함에 있습니다.평균임금의 70%를 보장받고 있습니다. 반면, 실업급여는 고용보험 가입 ..