어느 날 갑자기, 일자리를 잃어버리면 어떻게 해야 할까요? 당장 월세, 식비, 공과금 등의 생활비를 충당하지 못해 걱정해야 되는 상황이 될지도 모릅니다. 하지만 갑작스럽게 실직하신 분들을 위한 제도가 있다는 것을 알고 계시나요? 바로 고용보험에서 제공하는 실업급여입니다. 오늘은 실업급여 조건, 지급대상과 신청방법 등에 대해 알아보겠습니다. 실업급여 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직한 후, 안정적으로 재취업을 준비할 수 있도록 소정의 급여를 지급하는 제도입니다. 고용보험 가입 여부를 확인하고 싶으면 아래 버튼을 누르면 확인할 수 있습니다. 이렇게 고용보험에서 지급받을 수 있는 실업급여는 크게 구직 급여와 취업촉진수당으로 나뉘는데요. 구직 급여는 우리가 흔히 알고 있는 형태의 실업급여를 말하고, 취..

제조업종에서 무거운 짐을 들고 나르는 업무를 하시던 분, 우체부 집배원, 택배기사 등의 경우 평소 무리한 움직임이 많기 때문에 장기간 근무를 하였을 경우 근골격계 질환이 발생할 확률이 상대적으로 높습니다. 이후 퇴사를 하시고 실업급여와 산재신청이 중복수급이 가능한지에 대해 알아보겠습니다. 산재 휴업급여와 실업 급여 산재 휴업급여란 산업현장에서 업무상 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자가 요양등으로 취업하지 못한 기간에 대하여 지급하는 보험 급여(산업재해보상보험법 제52조)입니다. 이는 사업주가 부담해야 할 재해보상 책임을 국가가 대행하여 신속 공정한 보상을 행함으로써 산재노동자 및 그 가족의 생활안정 도모하기 위함에 있습니다.평균임금의 70%를 보장받고 있습니다. 반면, 실업급여는 고용보험 가입 ..