경조사 휴가규정 알아보기

직장 내 연차에는 경조사 휴가, 법정 휴가, 약정 휴가 등 다양한 종류가 있습니다. 어떤 때에 어떤 연차를 사용할 수 있는지 사용하는 연차는 유급인지, 무급인지 그 기준은 잘 모르고 있습니다. 오늘은 경조사휴가에 대해 자세히 알아보겠습니다.

 

 

법정휴가와 약정휴가 차이점

 

 

법정휴가는 근로기준법의 규정에 의한 휴가를 의미합니다. 연차휴가, 생리휴가, 산전후휴가 등이 법정휴가에 속합니다. 법정휴가는 대체로 유급으로 보장하고 있으며 반드시 지급되어야 하는 휴가입니다. 다만, 생리휴가의 경우는 무급으로 규정하고 있다는 점 참고하길 바랍니다.

 

 

 

약정휴가는 노사 간 단체협약, 취업규칙 등으로 약정한 휴가를 의미하는데요. 법정휴가에는 속하지 않지만 근로계약 시 약정한 휴가를 말하는 것입니다.  예시로 회사 창립 기념일, 여름휴가 등이 있습니다.

 

 

 

경조사 휴가 규정

 

 

경조사 휴가의 경우 필수적으로 지급돼야 하는 법정휴가는 아닙니다. 경조사 휴가는 약정휴가에 속하는데요. 따라서 경조사 휴가를 반드시 지급해야 하는 의무는 없으며 유급과 무급 역시 회사가 정하는 부분입니다.

다만, 근로계약 시 보장한 경조사 휴가를 지키지 않는다면 이는 위법에 해당합니다. 그렇기 때문에 근로자분들은 근로계약서의 경조사 휴가에 대한 부분을 꼼꼼히 살펴보시는 것이 중요하겠습니다.

 

 

사업장 별로 차이가 있을 수 있지만 본인 또는 가족의 결혼과 장례에 대해서는 유급의 휴가를 보장하는 것이 일반적입니다. 경조사 휴가의 독특한 점은 '휴일과 휴무를 포함하는 휴가'라는 것인데요. 예를 들어 3일의 장례 휴가를 금요일에 받았다면 돌아오는 월요일에는 출근을 해야 합니다.

 

표준취업규칙 경조사 휴가규정

 

고용노동부에서는 표준취업규칙으로 경조사 휴가 규정을 제시하고 있습니다. 

 

<고용노동부 표준취업규칙 (2023년)>

구분	일수
본인의 결혼	5일
배우자의 출산	10일
본인·배우자의 부모 또는 배우자의 사망	5일
본인·배우자의 조부모 또는 외조부모의 사망	3일
자녀 또는 그 자녀의 배우자의 사망	3일
본인·배우자의 형제·자매 사망	3일

 

※ 표준취업규칙 다운로드

표준 취업규칙(2023).hwp

0.16MB

 

참고로 공무원의 경우 국가공무원 복무규정에 따라 아래의 표와 같이 경조사 휴가를 받을 수 있습니다.

 

<공무원 경조사 휴가 규정>

구분	일수
본인의 결혼	5일
자녀의 결혼	1일
본인의 입양	20일
배우자 또는 배우자 본인의 부모 사망	5일
본인·배우자의 조부모 또는 외조부모의 사망	3일
자녀 또는 자녀의 배우자의 사망	3일
본인·배우자의 형제·자매의 사망	1일

 

오늘은 경조사 휴가 규정에 대해 알아보았습니다. 평소 연차 사용에 있어 궁금하거나 헷갈렸던 부분이 있었다면 오늘 포스팅을 통해 해소되었기를 바랍니다.

 

 

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